Per què sóc de Comissions Obreres?

7ª escola de joves sindicalistes Ángel Rozas

Vallgorguina, 23, 24 i 25 de novembre de 2007

Després del període de concentració d’eleccions sindicals, un gran nombre de treballadores i treballadors joves s’ha incorporat als òrgans de representació unitària a l’empresa en les candidatures de CCOO. Les característiques de l’actual sistema d’elecció de representants de treballadores i treballadores a l’empresa, porten a que sovint les persones que participen en les nostres candidatures han rebut un treball previ d’informació sobre el sindicat molt limitat. Un cop elegits, la dinàmica de l’empresa i les dificultats de les nostres estructures per afrontar les situacions més immediates i per donar suport a un gran nombre de persones porten a que la tasca d’informació sobre el sindicat, els seus valors i les seves estratègies generals es concentrin en l’oferta de formació de l’Escola de Formació Sindical, amb les limitacions que li són inherents. Aquesta situació és dóna especialment en aquelles empreses on la implantació de CCOO és recent i en les que, per tant, no es produeix un trasllat espontani del bagatge entre sindicalistes més veterans i més nous.

Com a resultat, l’alt percentatge de delegats i delegades no afiliats al sindicat s’incrementen en les noves fornades: el desembre de 2005 únicament un 55% de les delegades i delegats menors de 30 anys estaven afiliats, percentatge clarament inferior al general. Aquesta baixa quota d’afiliació és l’indicador més visible però no pas l’única plasmació d’aquesta situació.

Davant d’això, la necessitat d’intensificar el vincle entre els i les joves delegats i el conjunt del sindicat, així com la millora de la seva capacitació per tal que puguin exercir les funcions que els hi són pròpies i fer realitat els seus drets de participació són objectius abastament recollits al Pla Estratègic de Jovent de CCOO.